よくある質問

選考の流れについて教えてください。

■中途採用
応募▷書類選考▷1次面接▷2次面接(場合により3次面接もあり)▷内定▷入社

■新卒採用
応募▷会社説明会▷課題作成▷1次面接▷2次面接▷内定▷入社

面接はオンライン面接となります。
ただし、対面面接をお願いすることもあります。
不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんので、予めご了承ください。

応募フォーム以外の方法で応募は可能ですか？

応募フォームからの応募をお願いしております。郵送でのご応募は受付しておりません。

応募書類(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品(データ・紙)等の個人情報については、返却いたしかねますので、予めご了承ください。個人情報の取り扱いについては、「プライバシーポリシー」をご参照ください。

カムバック採用とは何ですか？

カムバック採用とは、一度退職した元従業員の方を対象とした中途採用の一つです。
今までの経験やスキルを活かしながら、もう一度フリーダムで共に働いていただける意欲のある方をお待ちしております。
ご応募の際は、応募フォームの中途採用を選択してください。

インターンは実施していますか？

毎年8月～9月頃にかけて実施しております。
当ページのお知らせもしくはマイナビ、各種SNSで告知をいたしますので、詳しくはそちらをご覧ください。

アルバイト採用を実施していますか？

はい、実施しております。
詳細は下記までご連絡をお願いいたします。
saiyo@freedom.co.jp 採用担当宛

試用期間はありますか？

本人・会社双方で見極める期間として、入社日より３ヶ月間の試用期間を設けています。
試用期間中の労働条件の変更はありません。

転勤はありますか？

設計・コンサルタントスタッフは、関東・東海・関西・九州エリアでの勤務の可能性があります。
※相談の上、決定いたします。

入社後の研修や教育制度について教えてください。

入社後現場配属までに、入社時研修、その後は現場でOJT研修、職種ごとの個別カリキュラムを行います。

人事考課について教えてください。

半期ごとに立てた目標とその達成度合いを確認し、その評価に応じて毎年4月に給与・インセンティブの見直しを行っております。